发生工伤/疾病时应采取的步骤

步骤1 -为受伤员工寻求治疗. 

确定受伤是需要救护车的紧急情况，还是非紧急情况， 没有生命危险.

校园里有人受伤了，这是 emergency:

• Call 911 请求派一辆救护车来接这位员工.  向操作员提供 尽可能多的细节.  Call UDPD at (972) 265-5911(或转5911) 通知我们警局校园里有紧急情况.  如适用，提供急救.  留在员工身边，直到急救人员 arrived.  准备好提供员工的姓名和其他信息，如果员工 是丧失劳动能力. 

校园里有人受伤，是在工作时间，而且 它不会危及生命:

• 如有需要，提供急救.  询问员工是否愿意寻求治疗.  如果是，指导员工到最近的职业诊所就诊.  If the employee 在校园，他们可以访问Concentra (5910 N Macarthur Blvd st 133, Irving, TX) 75039). 你也可以通过考文垂搜索员工附近的供应商 WC供应商网络.   www.coventrywcs.com

校园里发生了非工作时间的伤害(下午5点以后或周末):

•         如果最近的职业诊所关闭，员工可以到最近的诊所就诊 急诊室(医院).            您也可以搜索附近的供应商 员工通过考文垂WC供应商网络.  

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*请注意:学生健康诊所不能用于工伤赔偿 因为它不是考文垂WC供应商网络中的职业诊所.  All employees 因工受伤(包括学生工)应由获授权的工友治疗 provider.                   

Step 2 -  向人力资源部报告受伤情况.

联系Eva Avila，高级人力资源专员，电话:(972)721-5255 eavila@941366.com or email hr@941366.com.  如果受伤的员工向Concentra或其他职业寻求治疗 诊所，人力资源部可能需要转发一份 检查或治疗授权书 填写或联系诊所口头授权.  HR需要以下内容 向汉诺威保险集团报告索赔的信息，UD的工人赔偿 保险单位:雇员姓名、雇员编号、受伤日期和时间; 受伤的性质及暴露的身体部位(雇员身体的哪一部分受伤); 描述受伤/疾病是如何发生的，主管的姓名和主管 联系信息.  受伤必须在24小时内报告给人力资源部 强制性报告.  报告员工的受伤情况也很重要 要求由汉诺威及时处理.   员工和/或员工的主管 如果需要进一步的信息，可以联系我.

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